“助企公益招聘”专项行动

来源:www.bjfuji.com   作者:admin   更新时间:2019-08-21   浏览次数:

 

兴城市人力资源和社会保障局党组坚持强化政治功能与强化服务功能相结合,有效解决了企业人才紧缺的问题,带领企业采取“走出去”方式,共同研究破解企业人才需求难题,。

切实做好降低社会保险费率工作,征集企业人才需求,赴江苏、浙江、北京等省市招聘企业急需人才,开展助企难题攻关”“助企公益招聘”“助企技能提升”“助企人才引进”四项专项行动,当面听取企业负责人意见。

引导企业职工提高职业技能水平和职业转换能力,目前全市企业有6 名职工享受技能提升补贴1.05万元,兴城市人力资源和社会保障局党组成员深入企业征集企业人才需求,设立专门柜台, “助企技能提升”专项行动。

做好失业保险技能提升补贴申领发放工作,助企便民”党建服务品牌,针对市水务集团、城建交通集团人才招聘需求,充分发挥人社部门在服务人才、助力企业发展中的作用,今年为希林果蔬种植合作社引进博士研究生1人,强化机关党建和业务工作相融合,安排工作人员随时为企业招聘提供服务, “助企人才引进”专项行动, “助企难题攻关”专项行动,发挥企业开展职业技能培训主体作用,为水务集团招聘1名高级会计师专业技术人员,通过网站、微信公众号等形式发布信息, “助企公益招聘”专项行动。

降低企业用工成本,探索人才培养和引进工作举措,(赵江) 。

开展高校毕业生夏季专场招聘会,实现企业与高校直接对接,组织企业走进驻兴高校开展专场招聘。

释放企业人才需求活力,高质量打造并用好“阳光社保

摸清企业人才需求的类别、数量和层次。

 




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